Functie omschrijving

Als Testengineer UAT ben je binnen een van de Agile teams verantwoordelijk voor het bepalen van de teststrategie daartoe: Stel je, met behulp van de testspecificatie technieken en conform procedurebeschrijving Gebruikersacceptatie, testspecificaties op en schrijft testscripts; Verzorg jij, op basis van de gespecificeerde testscripts, de datapreparatie voor de testuitvoering. In de testuitvoering; - Verzorg je de uitvoering van gebruikersacceptatie tests ; - Beoordeel je de testen die door andere teamleden van het Agileteam uitgevoerd zijn; - Ben jij namens de Business binnen het Agileteam verantwoordelijk voor de acceptatie van de ontwikkelde software voordat deze in productie genomen wordt. Uiteraard registreer je de voortgang en resultaten van uitgevoerde tests en bespreek je die met de afdelingen IT, IM en de businesspartijen (ToV?s). Ook het controleren of de juiste IT aanpassingen getransporteerd worden naar acceptatie omgeving en de productieomgeving behoort tot jouw aandachtsgebied je beheert daartoe de acceptatieomgeving en draagt zorg dat deze synchroon blijft aan de productieomgeving. De lijnorganisatie van B2C kent een 4-tal afdelingen c.q. Tones of Voice (ToV) onder leiding van een ToV manager en meerdere teamleiders. Daarnaast is er een afdeling Centrale Support met daarbinnen de groepen Gebruikers Acceptatie, Proces Support, Ketenregie en Batch & Print. De rol van Test Engineer is een centrale supportfunctie binnen de groep Gebruikersacceptatie

Functie eisen

- HBO werk- en denkniveau, aangevuld met 3/5 jaar relevante werkervaring inzake automatisering/informatica; - Kennis en ervaring in het toepassen van testmethodes, zoals TMap of ISTQB; - Kennis van Agile; - Kennis van SAP (bij voorkeur ISU/CRM); - Ervaring in het werken in een klantgerichte commerciële organisatie; - Je bent sterk in probleemanalyse; - Je bent Klant- Kwaliteit- en Resultaatgericht; - Je bent in staat Initiatief te nemen richting de business en IT en vasthoudendheid te tonen.

Overige informatie

Locatie: Den Bosch Start: ASAP (40 uur per week) Duur: 3 tot 6 maanden Deadline: vrijdag 09 maart 2012 Voor deze klant een kopie paspoort/Rijbewijs zonder deze bijlage kunnen en mogen we niet aanbieden. PS. CV's zonder specifieke motivatie en/of CV's waar de motivatie niet op aansluit op deze rol worden niet in behandeling genomen. In de specifieke motivatie dienen punten uit de Functieomschrijving & Functie eisen duidelijk naar voren te komen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraag minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.